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在承接引进央企二、三级子公司及创新业务板块方面,雄安新区主要领导牵头挂帅,各有关单位树立“一盘棋”思想,采用带队赴京、邀请调研、会议会展等多种方式与央企对接,出台支持央企二、三级子公司落户新区的若干措施,实现全程服务“一企一策”、企业开办“一窗办理”、企业迁移“全程网办”,加大力度支持疏解总部企业创新发展,从落地补贴、经营奖励、办公保障、住房补助、人才奖励、科技创新等方面,设置专项奖励资金,加大政策扶持力度。今年以来,新区承接引进央企二、三级子公司34家。在今年新增的央企二、三级子公司中,二级子公司8家,三级子公司26家,呈现质、量并进的良好局面。碧 瑶
碧 瑶如何妥善化解邻里纠纷,为老旧小区既有住宅加装电梯提供有力法治保障?近年来,最高人民法院与住房城乡建设部加强协作,通过共同建立“总对总”在线诉调对接机制、发出和办理司法建议等方式共促多元解纷,形成法治合力。“人民法院坚持法治与自治相结合,充分利用基层群众自治性组织、公益组织等社会力量在化解纠纷中的作用,引导人民群众协商解决纠纷,通过充分释法说理、沟通交流,将纠纷解决在基层、化解于萌芽,实现了诉源治理的良好效果。”最高人民法院民一庭副庭长吴景丽说。碧 瑶
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在强化师资培训方面,全市通过“国培”“市培”“县培”计划和“送培到校”“送教下乡”等形式,培训校园足球教师6500余人次,出国培训40余人次,引进外籍优秀足球教师30余人次。每年将100名足球教练员、裁判员纳入市级教师及教育管理干部市级培训项目总体安排,还选派了400余名校园足球优秀教师、教练员、裁判员及管理干部参加全国校园足球专项培训。保证了每所特色学校有一名教师经过专业培训。《碧 瑶》